El proyecto 3 In es una iniciativa que pretende desarrollar un nuevo enfoque para mejorar la integración, ligado a la Pyme local y su internacionalización, con el objetivo de conectar las competencias y cultura internacional de los inmigrantes cualificados con la necesidad de las Pymes de abordar el mercado internacional. Se realiza creando un contexto de cooperación entre los grupos destinatarios a través de la identificación y sensibilización de los stakeholders o actores de interés del entorno de CeiMigra.
Objetivos:
1. Avanzar desde un planteamiento generalista de los servicios, hacia uno más cercano a necesidades específicas de los inmigrantes para su integración laboral.
2. Abrir nuevos espacios de integración, aproximando CeiMigra a las pymes y a un entorno laboral y empresarial de mayor cualificación.
3. Producir un servicio de apoyo, para mejorar la integración a través de la internacionalización de las Pymes.
Destinatarios:
-Inmigrantes con competencias y habilidades para el comercio internacional, capacidad de aprendizaje y comprensión, conocimientos de idiomas y actitudes para la venta internacional.
-Alumnos de post-grado de países en desarrollo.
-Directivos y Técnicos de Pymes interesados en contratar recursos humanos preparados para abordar el mercado internacional.
-Técnicos de Inserción de organizaciones intermedias, especialmente los técnicos de la organización promotora.
- Directivos y Técnicos de la Administración e instituciones vinculadas a la inmigración
Servicios que se ofrecen:
Área de conocimientos
Hemos estudiado a través de la exploración y recopilación de información, diversos recursos documentales y bibliográficos referidos a tres actividades o bloques de conocimientos diferentes. Se ha elaborado un documento de síntesis por cada uno de estos bloques donde se recogen los aspectos más destacados. Por último, todo el análisis e información recopilada es la base para seguir recopilando información y aumentando los conocimientos sobre estas materias: "La inmigración cualificada desde la perspectiva desde la perspectiva de la internacionalización de las empresas y organizaciones" , "El proceso de internacionalización de la pyme valenciana: características, barreras y necesidades", e "Información sobre modelos de evaluación y reconocimiento de competencias".
Instrumentos de apoyo
- Guía de Sensibilización de la Pyme Valenciana:
Se trata de un instrumento de información y difusión sencillo destinado a resaltar las ventajas competitivas de contratar a inmigrantes con un perfil adecuado para impulsar la internacionalización de la Pyme. Incluye caso de buenas practicas en empresa.
- Documentación de Buenas Prácticas de Integración Empresarial:
Recogemos algunos casos de buenas prácticas, con ejemplos de Pymes que han sabido aprovechar el talento y competencias de personas inmigrantes cualificadas, tanto a nivel nacional como europeo o internacional
- Paisaje Organizacional:
Hemos identificado a más de 200 organizaciones y contactos, distribuyéndose según su ámbito geográfico y sectorial. Constituye la base para realizar las acciones de información y comunicación, haciendo partícipes a esos actores de los objetivos del proyecto y pensando también en su contribución a desarrollar nuevos espacios de integración, aproximando a las entidades promotoras a la perspectiva innovadora de la internacionalización.
- Boletín de Noticias (Newsletter)
Trimestralmente hacemos difusión a todas las entidades del paisaje organizacional de una recopilación de noticias que consideramos de interés para los actores participantes en el proyecto: información de observatorios, estadísticos sobre migraciones, artículos de actualidad empresarial en el mundo del comercio exterior, noticias acerca del binomio inmigración-empleo, ejemplos de buenas prácticas en el tercer sector, etc. También recogemos información acerca de las actividades desarrolladas y los resultados obtenidos en el propio proyecto.
Actividades de sensibilización
- Taller Elaboración Currículo Europass
Dirigido a personas inmigrantes con cierto nivel de cualificación interesadas en el ámbito del comercio internacional por motivación y/o experiencia previa en el sector.A través de una sesión práctica de 4 horas los alumnos/as conocerán los objetivos y características de esta herramienta como documento útil de candidatura para el empleo. El alumno/a, con ayuda de un facilitador clarificará cuales son sus competencias sociales, organizativas y técnicas y habilidades para el perfil de técnico/auxiliar en comercio exterior en Pymes. Para mas informacion consultar: http://europass.cedefop.eu.int/
- Talleres para Pymes y Organizaciones
Dirigido a directivos y técnicos de pymes y otras entidades sociales y/o públicas con responsabilidades de contratación y/o intermediación en el sector del comercio.A través de una sesión informativa dinámica, incidiremos sobre diversas cuestiones: criterios para la selección y contratación de inmigrantes, ventajas de la integración de inmigrantes en las pymes con proyección internacional, procedimiento para configurar equipos de trabajo culturalmente diversos y más competitivos para abordar mejor el mercado exterior, perfil de competencias del técnico/auxiliar de comercio exterior, etc.
- Bolsa de Trabajo
Se constituye con el resultado del trabajo de las dos acciones anteriores. Se adapta el servicio de intermediación laboral que presta la Fundacion Ceimigra, recogiendo los currículos en formato europass de todas las personas interesadas y partícipes en el proyecto y susceptibles de desempeñar tareas y funciones en departamentos de comercio internacional. Se gestiona dicha bolsa a través de la recepción de ofertas de empleo y la derivación de candidatos/as.